អត្ថបទថ្មីៗ

តាមទស្សនៈនៃព្រះពុទ្ធសាសនា វាសនារបស់មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបានបង្កើតឡើងពីវដ្តនៃ ហេតុ និងផល។ មនុស្សដែលមានវាសនាល្អ ឬ អាក្រក់មានសញ្ញាសម្គាល់ផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សដែលមានវាសនាល្អនឹងមានសញ្ញាល្អនៅលើខ្លួនរបស់ពួកគេ សញ្ញាល្អនេះមិនមែនជាអ្វីដែលគួរឱ្យខ្លាច ឬអាថ៌កំបាំងពេកនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបញ្ចេញចេញពីអាកប្បកិរិយា ស្មារតី និងរូបកាយរបស់ពួកគេ។ ចូរយើងស្តាប់ការបង្រៀនរបស់ព្រះពុទ្ធអំពីលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានវាសនាល្អ ដើម្បីមើលថាតើអ្នកមានសំណាងល្អតាមរយៈលក្ខណៈបែបណា៖   ១.មានទំនោរប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយយុត្តិធម៌ ព្រះពុទ្ធតែងតែរំលឹកថា ការប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយយុត្តិធម៌ ដោយមិនគិតពីអាយុ អ្នកមាន ឬ អ្នកក្រ សាសនា ភេទ… ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្លៃសីលធម៌ស្នូល។ មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានការប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌ និងទទួលបានសេចក្តីស្រឡាញ់ពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ការប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសញ្ញាល្អមួយរបស់មនុស្សដែលមានសំណាងល្អ។ ដោយទង្វើបែបនេះ មនុស្សតែងតែត្រូវបានគេស្រឡាញ់ មានសំណាង…

បុគ្គលិកដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងាររបស់ពួកគេមានតម្លៃជាងមាស។ ពួកគេតែងតែមកធ្វើការដោយស្នាមញញឹម ហើយសប្បាយចិត្តនឹងឱកាសទទួលបានទាំងការដំឡើងប្រាក់ខែ និងការរីកចម្រើន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាបុគ្គលិក ៤ ប្រភេទដែលក្រុមហ៊ុននីមួយៗចង់បានបំផុត៖   ១.បុគ្គលិកដែលជាអ្នកផ្តួចផ្តើមគំនិត ពួកគេតែងតែពោរពេញដោយគំនិត ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពួកគេស្នើរបស់ថ្មីៗ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងគម្រោង។ អ្នកផ្តួចផ្តើមគំនិតច្រើនតែធ្វើច្រើនជាងអ្នកដទៃ ប៉ុន្តែនៅតែមានអារម្មណ៍ពេញចិត្ត។ បុគ្គលិកបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា “សរសៃឈាមរបស់ក្រុមហ៊ុន”។ ពួកគេជាមនុស្សដែលមានទំនុកចិត្ត – មិនខ្លាចបញ្ហាប្រឈម មានដំណោះស្រាយថ្មីៗ និងជារឿយៗទទួលយកហានិភ័យដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលខ្លួនចង់បាន។ ២.បុគ្គលិកមានចរិតជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកដឹកនាំគឺជាអ្នកដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេជាមនុស្សដែលមានចំណេះដឹងយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ និងជំនាញគ្រប់គ្រងក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិកបែបនេះពិតជាកំណប់ទ្រព្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេមិនត្រឹមតែចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍម៉ាកយីហោប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទំនួលខុសត្រូវ និងមន្តស្នេហ៍ផងដែរ។ អ្នកដឹកនាំមានបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំ និងអាចបែងចែកការងារក្នុងចំណោមក្រុមដោយយុត្តិធម៌…

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាច្រើន ពេលខ្លះសេចក្តីសប្បុរសលេចឡើងតែនៅពេលដែលមនុស្សនៅតែត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ពីអ្នក។ នៅពេលដែលតម្រូវការលែងត្រូវការជំនួយពីអ្នក អាកប្បកិរិយាពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ។ ការដឹងពីរឿងនេះជួយឱ្យឃើញថាអ្នកណាស្មោះត្រង់ និងអ្នកណាគ្រាន់តែទាញយកប្រយោជន៍ពីសេចក្តីសប្បុរសរបស់អ្នក។   #សេចក្តីសប្បុរសតាមលក្ខខណ្ឌក្នុងទំនាក់ទំនង ក្នុងស្ថានភាពជាច្រើន មនុស្សមួយចំនួនបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ ការគាំទ្រ និងមានឆន្ទៈជួយអ្នកដទៃនៅពេលពួកគេជួបបញ្ហា។ នេះអាចលេចឡើងក្នុងទម្រង់ជាច្រើនដូចជា ការគាំទ្រនៅកន្លែងធ្វើការ ការរាប់អានគ្នានៅពេលដែលបុគ្គលនោះមានបញ្ហាផ្លូវចិត្ត ឬ ត្រូវការជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលបញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ ឬ អ្នកដែលត្រូវការការគាំទ្របានក្លាយជាឯករាជ្យ កម្រិតនៃការព្រួយបារម្ភ និងការទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេច្រើនតែថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ បាតុភូតនេះមិនមែនមកពីចេតនាអាក្រក់ ឬ ចរិតអាក្រក់នោះទេ ប៉ុន្តែអាចទាក់ទងនឹងសភាវគតិនៃ “ពេលមានតម្រូវការ – ស្វែងរកទពឹង តែបើមិនចាំបាច់ –…