នៅក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប មនុស្សគ្រប់រូបចង់ឱ្យគេទទួលស្គាល់ តម្លើងឋានៈ និងមានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបប្រែក្លាយបំណងប្រាថ្នានោះទៅជាការពិតនោះទេ។ តាមពិតទៅ មនុស្សដែលមានការជឿទុកចិត្តពីថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាទៀងទាត់ មិនត្រឹមតែអរគុណដល់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអរគុណចំពោះអាកប្បកិរិយា របៀបធ្វើការ និងសមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងផងដែរ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាកិច្ចការសាមញ្ញៗចំនួន ៣ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ជួយឱ្យអ្នកងាយស្រួលចូលទៅជិតទីតាំងក្តីសុបិន និងចំណូលដែលរំពឹងទុក។
១.ត្រូវសកម្មជានិច្ចក្នុងការងាររបស់អ្នក – កុំគ្រាន់តែធ្វើគ្រប់គ្រាន់ តែត្រួវធ្វើឱ្យលើស។
លក្ខណៈពិសេសមួយរបស់មនុស្សដែលតែងតែត្រូវបានគេដំឡើងឋានៈគឺស្មារតីសកម្មរបស់ពួកគេ។ ពួកគេមិនរង់ចាំអ្នកណាម្នាក់ប្រគល់ការងារទេ ប៉ុន្តែតែងតែស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែម ដោះស្រាយបញ្ហាមុននឹងត្រូវរំលឹក។
ភាពសកម្មមិនមានន័យថាទទួលយកច្រើនពេក ឬ ធ្វើអ្វីៗដើម្បីអ្នកដទៃនោះទេ ប៉ុន្តែជាការអាចមើលទៅមុខ និងគិតដូចអ្នកដឹកនាំ។ នៅពេលអ្នកយល់ច្បាស់ពីគោលដៅរបស់នាយកដ្ឋាន និងក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងដឹងពីរបៀបក្នុងការស្នើសុំគំនិត កែលម្អដំណើរការ ឬ គាំទ្រសហការីនៅពេលចាំបាច់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយឱ្យអ្នកមានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ និងចក្ខុវិស័យរបស់អ្នក។
#ឧទាហរណ៍ ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែបំពេញផ្នែករបស់អ្នកនៃការងារ អ្នកអាច៖
– ណែនាំវិធីដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការការងារ ដើម្បីសន្សំពេលវេលា ឬ ការចំណាយ។
– រាយការណ៍យ៉ាងសកម្មអំពីវឌ្ឍនភាព បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីការលំបាក និងស្នើដំណោះស្រាយ។
– រៀនជំនាញថ្មីដើម្បីទទួលភារកិច្ចបន្ថែមទៀត។
អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែកោតសរសើរចំពោះមនុស្សដែល “ដឹងពីរបៀបគិតមុន និងធ្វើសកម្មភាពមុន” ពីព្រោះពួកគេគឺជាកត្តាសក្តានុពលដែលអាចទទួលយកតំណែងខ្ពស់ជាងនេះ។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក ការតម្លើងឋានៈ និងការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ។
២.អនុវត្តជំនាញទំនាក់ទំនង និងការងារជាក្រុម – គន្លឹះក្នុងការបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន
មនុស្សជាច្រើនគិតថាគ្រាន់តែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិយាកាសសាជីវកម្ម ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការងារជាក្រុមគឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការទទួលស្គាល់។ អ្នកដែលមិនដឹងពីរបៀបប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសហការជាមួយមិត្តរួមក្រុមនឹងពិបាកទៅឆ្ងាយ។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អមិនត្រឹមតែជួយអ្នកបង្ហាញគំនិតយ៉ាងច្បាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយមិត្តរួមការងារ ថ្នាក់លើ និងអតិថិជនផងដែរ។ នៅពេលដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នក ពួកគេសុខចិត្តគាំទ្រ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុម។
#ដើម្បីបង្កើនជំនាញនេះអ្នកគួរតែ៖
– ដឹងពីរបៀបស្តាប់៖ កុំគ្រាន់តែស្តាប់ដើម្បីឆ្លើយ ប៉ុន្តែស្តាប់ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលអ្នកដទៃត្រូវការ។
– រក្សាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន៖ ក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ សូមបង្ហាញការគោរព និងបើកចំហក្នុងការសិក្សា។
– ប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាឱ្យបានច្បាស់៖ ពេលរាយការណ៍ ឬ ធ្វើការផ្ដល់យោបល់ សូមប្រើភាសាសង្ខេប ឡូជីខល និងដំណោះស្រាយ។
លើសពីនេះទៀត សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងក្រុមនឹងជួយអ្នកឱ្យបង្ហាញពីស្មារតីក្រុម ដែលជាកត្តាសំខាន់នៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ នៅពេលអ្នកមានសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងជា “អ្នកបង្កើតក្រុម” ថ្នាក់លើរបស់អ្នកនឹងមើលឃើញពីសក្តានុពលរបស់អ្នកក្នុងការដឹកនាំនាពេលអនាគត។
៣.រៀន និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងជានិច្ច – វិនិយោគយ៉ាងឆ្លាតវៃក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
ពិភពនៃការងារផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយចំណេះដឹងសព្វថ្ងៃនេះអាចហួសសម័យក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សដែលមានផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន – តែងតែរៀនបន្ត – គឺជាអ្នកដែលមានទំនោររីកចម្រើនបំផុត។
ការរៀនមិនមានន័យថាទទួលបានសញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាងនេះទេ ប៉ុន្តែត្រូវចេះធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង បង្កើនជំនាញ និងអនុវត្តការគិតថ្មីៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ឧទាហរណ៍៖
– ចូលរៀនវគ្គជំនាញទន់ ជំនាញគ្រប់គ្រង ឬ បច្ចេកវិទ្យាថ្មី។
– អានសៀវភៅ មើលផតខាស ឬ រៀនពីមនុស្សជុំវិញអ្នក។
– តែងតែសួរសំណួរថា “តើខ្ញុំអាចធ្វើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាងនេះដោយរបៀបណា?”
ថ្នាក់លើតែងតែកោតសរសើរបុគ្គលិកដែលអាចរៀន និងកែលម្អខ្លួនឯង ពីព្រោះពួកគេមិនត្រូវការនរណាម្នាក់ដើម្បីជំរុញពួកគេឱ្យប្រសើរឡើងនោះទេ។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញថាអ្នកចង់រៀន និងអាចបត់បែនបាន អ្នកនឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ហើយការឡើងប្រាក់ខែ និងការឡើងឋានៈគឺច្បាស់ជាមានភាគរយខ្ពស់៕