រឿងទាំង ៣ នេះ ហាមចែករំលែកជាមួយមិត្តរួមការងារដាច់ខាត ទោះបីស្និទ្ធស្នាលយ៉ាងណាក៏ដោយ

កន្លែងធ្វើការគឺជាកន្លែងសម្រាប់កិច្ចសហការ មិនមែនតែងតែជាកន្លែងដើម្បីបញ្ចេញអារម្មណ៍របស់អ្នកនោះទេ។ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តរួមការងារអាចនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនចែករំលែកច្រើនពេកដោយអចេតនា ហើយនឹងសោកស្តាយវានៅពេលក្រោយ។ ខាងក្រោមនេះជារឿង ៣ យ៉ាងដែលអ្នកជំនាញទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការជាច្រើនណែនាំឱ្យរក្សាវាទុកសម្រាប់ខ្លួនឯង។

១. ផែនការឈប់ ឬ មានបំណងផ្លាស់ទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង

មនុស្សជាច្រើនគិតថាការប្រាប់តែមិត្តរួមការងារជិតស្និទ្ធគឺមានសុវត្ថិភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ព័ត៌មានអំពីចេតនាឈប់គឺជាប្រធានបទដ៏រសើបមួយ។ ការសន្ទនាដែលលេចធ្លាយដោយចៃដន្យមួយអាចឱ្យថ្នាក់លើ ឬ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដឹងមុនពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការ។

ការបង្ហាញផែនការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកមុនអាយុអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់របៀបដែលមិត្តរួមការងារ និងអ្នកគ្រប់គ្រងយល់ឃើញមកលើអ្នក។ អ្នកអាចត្រូវបានរឹតត្បិតពីគម្រោងសំខាន់ៗ លែងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ឬ ត្រូវបានគេយល់ថាខ្វះការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ក្នុងករណីជាច្រើន បរិយាកាសការងារអាចក្លាយជាតានតឹង។

អ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សច្រើនតែណែនាំឱ្យចែករំលែកផែនការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នកតែនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ច្បាស់លាស់ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ មុននោះ សូមរក្សាព័ត៌មានឱ្យនៅអប្បបរមា ដើម្បីជៀសវាងផលប៉ះពាល់ដែលមិនចង់បានលើការងារ និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

២. ប្រាក់ចំណូល ប្រាក់រង្វាន់ និងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់តែងតែជាប្រធានបទដែលងាយនឹងនាំឱ្យមានការប្រៀបធៀប។ មិនថាអ្នកទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ឬ កំពុងជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ ការចែករំលែកព័ត៌មានលម្អិតច្រើនពេកអាចមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន។ រឿងរ៉ាវដែលហាក់ដូចជាគ្មានគ្រោះថ្នាក់អាចក្លាយជាប្រធានបទនៃការនិយាយដើមគ្នាក្នុងការិយាល័យបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ការដឹងពីប្រាក់ខែ ឬ ប្រាក់រង្វាន់របស់អ្នកអាចនាំឱ្យមានអារម្មណ៍ច្រណែន ការប្រៀបធៀប ឬ ការវិនិច្ឆ័យ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការចែករំលែកការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកដទៃយល់ឃើញពីសមត្ថភាព ឬស្ថិរភាពរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលមិនចង់បាន។ ការរើសអើងទាំងនេះជួនកាលអាចបន្តកើតមានក្នុងរយៈពេលយូរ។

នេះមិនមានន័យថាព័ត៌មានប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ត្រូវតែរក្សាទុកជាសម្ងាត់ទាំងស្រុងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការពិភាក្សាវាដើម្បីការពារសិទ្ធិការងាររបស់អ្នក ឬ យល់ពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ សូមជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ គោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវ។ ការចែករំលែកច្រើនពេកអំពីហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយមិត្តរួមការងារកម្រផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកណាស់។

៣. ការមិនពេញចិត្តនឹងថ្នាក់លើ ឬ បញ្ហាគ្រួសារ

សម្ពាធការងារធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនចង់ប្រាប់នរណាម្នាក់ដោយសម្ងាត់។ មិត្តរួមការងារច្រើនតែជាជម្រើសដំបូង ពីព្រោះពួកគេយល់ពីបរិយាកាសការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការត្អូញត្អែរអំពីថៅកែ មិត្តរួមការងារផ្សេងទៀត ឬ អាថ៌កំបាំងគ្រួសារងាយនឹងរីករាលដាល និងបកស្រាយខុស។

នៅកន្លែងធ្វើការ ព័ត៌មានពីមាត់មួយទៅមាត់មួយតែងតែផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការកត់សម្គាល់ដោយឯកឯងអាចត្រូវបានយកចេញពីបរិបទ ឬ និយាយឡើងវិញតាមរបៀបខុសពីចេតនាដើមរបស់វា។ នៅពេលដែលរឿងនោះកើតឡើង ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយថ្នាក់លើ មិត្តរួមការងារ ឬ សូម្បីតែរូបភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកអាចរងផលប៉ះពាល់។

លើសពីនេះ បញ្ហាឯកជនអំពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ ទ្រព្យសម្បត្តិ ជម្លោះគ្រួសារ ឬ សុខភាពគួរតែត្រូវបានចែករំលែកជាមួយមនុស្សដែលគួរឱ្យទុកចិត្តពិតប្រាកដនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការដំបូន្មាន។ កន្លែងធ្វើការគឺជាកន្លែងដែលការអនុវត្តត្រូវបានវាយតម្លៃ មិនមែនជាកន្លែងដែលអាថ៌កំបាំងផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់ត្រូវបានពិភាក្សានោះទេ។

ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ផ្លូវអាជីពដ៏រលូន ប៉ុន្តែភាពស្និទ្ធស្នាលក៏ត្រូវតែមានព្រំដែនច្បាស់លាស់ផងដែរ។ ការរក្សាផែនការអាជីព ព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុ និងបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រសើបជាការសម្ងាត់មិនមែនជាសញ្ញានៃការមិនទុកចិត្តនោះទេ ប៉ុន្តែជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីការពារខ្លួនអ្នកពីហានិភ័យដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន។ នៅកន្លែងធ្វើការ ពេលខ្លះការនិយាយតិចគឺជាជម្រើសដ៏ឈ្លាសវៃមួយដើម្បីរក្សាភាពជឿជាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ៕